永利能源公司多措并举按需施策助力职工素质提升

近日，永利能源公司结合项目推进实际提前谋划，分层次、分专业、分类型开展全员针对性培训。

夯实专业基础，提升专业能力。永利能源公司坚持把学习培训作为生产任务硬指标，通过健全培训教材、强化基本技能、制定培养计划，用好技能课堂、专业交流等提高培训工作的实效性。项目驻地人员坚持白天工作、晚上“补课”，认真学习大中型火力发电厂设计规范，电力建设标准负面清单、施工质量验收及基建相关制度等，并与各设备厂家技术人员积极交流，了解行业新设备、新技术，提升业务能力，进一步明确把握工程建设的思路、政策、方法，为加快推进项目复工、建设奠定基础。

讲安全明制度，系好入职“第一粒扣子”。坚持为新入职职工上好安全“第一课”，帮助新职工树牢安全理念。对标区内同类型先进机组，组织新职工跟班学习，熟悉电厂生产流程及锅炉、汽轮机等设备原理、结构、作用，丰富完善知识结构，提升实践操作能力，为项目建成投产运行培养专业人才。

（永利能源公司 梁 聪）